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Human resources

人力资源

人力资源 是企业的第1资源。我们坚持, “以人为本,用人以德为先,企业与员工共赢” 的人力资源管理理念。

 

公司的延续快速发展带来人材的大量需求。公司以校园招聘与社会招聘两种渠道招收我们所需的人材。 我们需要的人材必须是认同公司文化,具有合适我司发展需要的专长,有强烈的责任心、进取心、勇于创新、乐意为企业作出贡献的人员。公司实行劳动合同制管理,应聘者1旦被录用,公司与被录用者在同等、自愿基础上签订劳动合同。

 

公司薪酬管理体系充分体现薪酬与事迹挂钩。同时,对经营、技术、生产、管理各种他人材,公司制定了特别鼓励制度。福利方面按政策为员工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险和按公司规定缴纳住房公积金,还定期安排员工体检,为工会会员购买互助保险等等。

 

公司坚持“培训是对员工的鼓励、是员工的福利,是改进绩效的措施”的培训理念,公司设立专项培训基金,建立培训长效机制,制定《公司人材培训规定》、《公司中高层管理人员进修学习管理办法》等鼓励制度,分层次、分种别为员工提供各类培训,支持员工实现学历提升,实现人材不断增值。

 

公司不断崛起的事业为每1名员工提供了寻求个人发展和自我实现的良好平台。根据战略需要,广东基础最近几年来加快了人材结构的优化升级。在广东基础事业蓬勃发展时,不断通过竞争上岗与岗位轮换,启用了1批又1批年轻有为、积极进取、勇于创新的管理骨干和专业技术人材。全部公司充满了年轻、奋发的气味,充满了开辟、进取的活力!

 

广东基础诚邀天下各路英才加盟,同在1片蔚然蓝天之下共图鸿鹄之志! 广东基础希望与您携手,1起共铸光辉伟业!